Despre experienta sau ¨Ce va recomanda¨

Am avut un sef la un moment dat in viata care era considerat ¨dur¨ ! Sotul meu a facut eforturi sa ma impiedice sa ma angajej fiind foarte stresat de modul cum as putea sa fiu tratata de acest domn (grija pe care eu nu mi-am facut-o niciodata) dar, spre surprinderea lui si a multor altora m-am inteles  foarte  bine cu dansul (ca dealtfel cu majoritatea sefilor mei)!

Dansul avea o idee preconceputa privind ¨experienta¨, nu concepea promovarea decat tarzie, dupa acumularea unei experiente consistente! Facand fata de mine aceasta remarca i-am replicat:

–          Depinde ce-a facut individul acela in anii sai de experienta ca daca a lucrat prost timp de douazeci de ani  nu se cheama ca este mai capabil decat unul care a lucrat bine trei ani !

A fost de acord cu mine !

Adevarul este ca eu cred in echipe care sa reuneasca competente  de varste diverse ! La douazeci de ani am avut un sef de 45 de ani iar la 45 de ani am avut un sef de 23 de ani ! Ambele variante au fost de succes !
In ton cu aceasta gandire cred ca am fi pe o cale mult mai buna daca am reveni la vechiul
¨Ce va recomanda ¨ in locul nocivului ¨Cine va recomanda ¨ !

copyright www.prietendeprofesie.ro

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.