Despre experiență sau ¨Ce vă recomandă¨

Am avut un șef la un moment dat în viață care era considerat ¨dur¨ ! Șotul meu a făcut eforturi să mă împiedice a mă angaja, fiind stresat de modul cum aș putea fi tratată de acest domn (grijă pe care eu nu mi-am făcut-o niciodată), dar spre surprinderea lui și a multor altora, m-am înțeles  foarte  bine cu dânsul (ca dealtfel cu majoritatea șefilor mei)!

Dânsul avea o idee preconcepută privind ¨experiența¨, nu concepea promovarea decât târzie, după acumularea unei experiențe consistente! Făcând față de mine această remarcă i-am replicat:

–          Depinde ce a făcut individul acela în anii săi de experiență că dacă a lucrat prost timp de douăzeci de ani,  nu se cheamă că este mai capabil decît unul care a lucrat bine trei ani!

A fost de acord!

Eu cred în echipe care să reunească competențe  de vârste diverse! La douăzeci de ani am avut un șef de 45 de ani iar la 45 de ani am avut un șef de 23 de ani ! Ambele variante au fost de succes!
În ton cu această găndire, cred că am fi pe o cale mult mai bună dacă am reveni la vechiul
¨Ce vă recomand㨠în locul nocivului ¨Cine vă recomand㨠!

copyright www.prietendeprofesie.ro

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.