Salariul : reprezintă “contraprestația muncii depuse de salariat în baza contractului individual de munca” ! Deci, el este o ¨reacțiune¨ , nu o ¨acțiune¨ !
Apare ca și consecință a unei acțiuni! Salariul nu este (așa cum declară unii) un rezultat al negocierii, negocierea salariului este doar o antecalculație, deci o presupunere !
Răsplata (Recompensa) este o consecință a unei acțiuni încheiate !
Stimulentul este doar un impuls. Impulsul acționează asupra unei mase cu potențial (energie statică) care în urma unui impuls, se transformă în energie cinetică. Impulsul este o acțiune pentru integrarea într-un sistem dinamic.
Nevoia de stimulent îmi indică că cel ce are nevoie de el, are potențial (sau nu), dar nu și-l poate transforma (îi lipsește determinarea) ! Trebuie identificate exact punctele din sistemul meu dinamic unde îl pot ¨ parca ¨ și momentele și costurile pentru a-l putea folosi într-un loc, la un moment dat pe bază de stimulent.
Are profil de ¨REZERVĂ, nu de jucător titular !
copyright www.prietendeprofesie.ro